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  • [宜家驗廠] 宜家家居(IKEA)簡介 日期:2016-04-13 19:14:55 點擊:127 好評:0

    宜家家居(IKEA)簡介 宜家家居于1943年創建于瑞典,為大多數人創造更加美好的日常生活是宜家公司自創立以來一直努力的方向。宜家品牌始終和提高人們的生活質量聯系在一起并秉承為盡可能多的顧客提供他們能夠負擔,設計精良,功能齊全,價格低廉的家居用品的經營宗旨。 在提供種類繁多,美觀實用,老百姓買得起的家居用品的同時,宜家努力創造以客戶和社會利益為中心的經營方式,致力于環保及社會責任問題。今天,瑞典宜家集團已成為全球最大的家...

  • [宜家驗廠] 宜家IKEA驗廠資料 日期:2016-04-13 19:14:23 點擊:114 好評:0

    宜家IKEA驗廠資料 宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關宜家與供應商關系的行為準則。這套準則是依據1998年6月國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約,以及1992年里約環境與發展宣言制訂而成。IWAY執行標準涵蓋了宜家在外部環境、社會與工作條件(包括童工)以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應商及宜家的貿易部門。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規及IWAY規定...

  • [宜家驗廠] 宜家 (Ikea) 驗廠資料 日期:2016-04-13 19:13:56 點擊:134 好評:0

    宜家 (Ikea) 驗廠資料 宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關宜家與供應商關系的行為準則。這套準則是依據1998年6月國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約,以及1992年里約環境與發展宣言制訂而成。IWAY執行標準涵蓋了宜家在外部環境、社會與工作條件(包括童工)以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應商及宜家的貿易部門。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規及IWAY規定...

  • [宜家驗廠] 宜家 (Ikea) 品牌故事 日期:2016-04-13 19:13:28 點擊:173 好評:0

    宜家 (Ikea) 品牌故事 宜家 (Ikea) 品牌故事: 宜家的創始人英格瓦坎普拉德1926年出生在瑞典南部的斯馬蘭。 1943年,英格瓦坎普拉德創建了宜家公司。宜家 (Ikea) 這一名字就是創始人名字的首寫字母 (Ik) 和他所在的農場 (Elmtaryd) 以及村莊 (Agunnaryd) 的第一個字母組合而成的。 1951年,宜家的創始人看到了成為大規模家具供應商的機會。不久,他便決定停止生產所有其他產品,集中力量生產低價格的家具,我們今天熟知的宜家從此誕生了。 在宜家商場里,家居...

  • [宜家驗廠] IKEA(宜家)IWAY驗廠程序 日期:2016-04-13 19:12:59 點擊:77 好評:0

    IKEA(宜家)IWAY驗廠程序 IWAY認可程序 1. 啟動要求 宜家的潛在供應商在與宜家正式建立商業關系前,必須符合啟動要求:無強迫性或束縛性用工,無童工,不使用來自國家原始森林或具高?;ぜ壑瞪值哪靜?。向宜家提供實木、單板、膠合板、單板層積材、竹子和藤條的供應商,必須確保完成這些原材料的來源追蹤。 2. IWAY審核 宜家將在供應商第一次出貨前對其進行IWAY審核。第一次的IWAY審核將由宜家貿易代表處的IWAY審核員進行。為保證不同的貿易代表處有同樣...

  • [宜家驗廠] IKEA 宜家家居用品采購方式 日期:2016-04-13 19:12:28 點擊:53 好評:0

    IKEA 宜家家居用品采購方式 宜家家居用品采購方式(IWAY)是由宜家董事會(INGKA控股公司)批準的有關宜家與供應商關系的行為準則。這套準則是依據1998年6月國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言的八項核心公約,以及1992年里約環境與發展宣言制訂而成。IWAY執行標準涵蓋了宜家在外部環境、社會與工作條件(包括童工)以及木材采購三方面的基本要求。這些基本要求適用于宜家的供應商及宜家的貿易部門。宜家供應商應該始終遵守適用的法律法規及...

  • [宜家驗廠] 宜家驗廠中的防止童工準則 日期:2015-08-03 16:56:55 點擊:154 好評:0

    《宜家防止童工準則》 是我們對童工問題的行為準則。制定該準則是為了向供應商和分包商及其員工,以及其他各方表明宜家關于童工問題的立場。這是宜家行為準則文件 IWAY 里的主要組成部分。 宜家驗廠防止童工準則詳細描述了宜家對于童工的立場,明確了宜家對于供應商及其分包商的強制性要求。 ⒈ 《宜家防止童工準則》基本原則 宜家不接受童工。宜家支持《聯合國關于兒童權益公約》( 1989 年)。我們的立場也基于國際勞工組織《準許受雇最...

  • [宜家驗廠] 宜家驗廠行為準則中文版 日期:2015-08-03 16:56:32 點擊:79 好評:0

    宜家驗廠行為準則中文版 遵守法律 宜家驗廠要求其供應商遵守國家法律法規,符合有關環境?;?、工作條件和童工的國際公約。 初始條件 以下標準是與宜家建立合作關系的初始條件: 無童工 無強制性用工和抵債性用工 無嚴重環境污染 無嚴重安全危險 必須具備工時和工資記錄 必須為工人購買意外保險 社會和工作條件 宜家驗廠要求供應商尊重基本人權、公平對待員工、尊重員工。 宜家驗廠供應商必須同意: 提供健康安全的工作環境 提供職工宿舍的...

  • [宜家驗廠] IKEA宜家驗廠咨詢標準 日期:2015-08-03 16:56:12 點擊:69 好評:0

    營業執照 / 工廠平面圖 / 組織架構圖 / 生產流程圖 A1.2 招工指引 / 政策發布日期: 最低年齡: 歲 A1.6 未成年工 (16-18 歲 ) 名單 , 健康檢查表和勞動行政部門登記證明 A1.7 員工花名冊和人事檔案 ( 所有員工 ) A2.1 薪酬福利政策發布日期 : A2.1 勞動合同 ( 所有員工 ) A2.3 最近 12 個月的工資表 ( 所有員工 ) A2.8 社會保險繳費憑證和社會保險登記證 / 參保批文 A2.9 工資條 / 工資單 A2.11 銀行轉賬記錄(如果通過銀行轉賬發...

  • [宜家驗廠] IKEA宜家驗廠員工訪談內容 日期:2015-08-03 16:55:46 點擊:78 好評:0

    1.工廠中年齡最小的工人是多少歲? 2.工廠有幫助學齡兒童獲得工作經驗的程序嗎? 3.工廠有限制聘用18歲以下的工人嗎? 4.工廠用什麼程序核實工人的年齡? 5. 所有工人都自願在這工廠工作嗎? 工廠有什么方式保證工人是自願工作的? 6.工廠有囚犯工或是由軍隊/政府其他機構分配的工人嗎? 7.如果工人的輪班時間結束,他們可以自由離開嗎? 8.門衛只是進行正常的守衛工作嗎?如果那樣, 他們基本的工作是什麼? 9.工廠通過什么方式聘請工人?(通過報刊廣告、職介...

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